一、怎么选择律师事务所

贵州律师事务所分享到很多人认为选择大所、知名度高的所、老牌所(成立年份久的所)不会有错。其实不然，大所有大所的难处：大所人多，实习的人也多，刚执业一、两年的律师也多，即便大所很有实力，但也很难面面俱到培养新人。知名度高的所有他的强处，可以在所里接些慕名而来的当事人咨询委托的小案件，但是进去的门槛也相对较高。若该所没有发展及前瞻的目光，其“知名程度”慢慢的也会在民众心中淡化。对于老牌所，成立年份长，虽有一定的固定客源，那只是对执业多年的老律师来讲的，若其不注重律所品牌的包装及推广，新律师也很难“沾光”。

笔者认为，准律师应当结合自身条件，选择有利于自己发展的律师事务所。去之前，要了解律师事务所的市场定位，看该所是否有与时俱进的理念，是否注重对新律师的栽培、扶持。更为重要的是：看该所的领导、主要骨干成员是否将律所的经营当作自己的事业来做，是否有把该所的品牌做强做大的目标。因为现实中，有很多所的主任、合伙人每年的收入基本稳定，其律师业发展、收入已经达到一个瓶颈，想再发展、突破已难显成效。他们把目光已投向商海，把律师职业当成了他们的副业，在外经商已成为其保值、增值的奋进目标。由于重点转移，他们很少光顾律师事务所，除当事人约见及开所务会议外，在办公室很难见其身影。像这种所你就要考虑了，即使其知名度再高，也很难给你一个发展的平台。

有人形容律师就是“个体户”，其实不然，我认为：不管哪个行业都应注重团队的培育、发展与协作，律师行业也不例外。孤军奋战，你会发现自己的渺小，有时也会感到很无助。对新律师来讲更是如此：从学校毕业来到社会，没有社会经验、实践的积累，虽然通过了司考，但知识面只停留在书本上、理论上。好不容易接到一个案件，也不知从何下手。有些准律师从业前已在社会大家庭奋斗过，颇有社会经历，但常言道：“隔行如隔山”，不见得就可以挥洒自如。特别是对于异地实习、执业的律师，空降来到一个陌生的城市，其人际圈，关系网几乎为零，一切得从零开始。若没有律所的支持和关照，生存都成问题，一个字“难”。

择所，所的规模和名气是一个因素，但更为重要的是要有一位人品好，愿带你入行的老律师做你导师。有些律师事务所没有为实习律师指定固定的导师，而是不固定地与若干个律师临时组合搭档办理案件。有时候可以分得部分劳务费，但因没有固定的导师，缺少一个专门指导、传教经验之人，那么你独挡一面的能力很难培育。有些所虽然给你指定了一名指导律师，但其收入平平，业务不饱和，你想得到关照，也只能是画饼充饥。

二、怎么选择承办律师

1、找律师如相亲

找律师如相亲，就是从表象上去判断，这个律师是否值得信任，是否能够担当，是否适合于你的案件。

你的案情需要一个什么样的律师往往委托人自己心里最清楚。您应该从他的简历介绍、外表形象、衣着打扮、待人接物等表面现象中的“第一印象”中去获得的相关信息，去判断该律师的素养、品味和层次，看看自己案件的分量他是不是够资格，是否能够担当，是否值得托付。

如果看上去就什么没有“眼缘”(不像自己想象中的)，以及所有的信息反馈给你的感觉，假如没有可以值得可信赖的话，在你心里没有留下可靠的印象，还是不要勉强建立委托关系。

因为律师的工作需要深入案情，像恋爱一样需要了解对方，缺乏信任感，就难以选作“恋人”，更何况案件的顺利办理需要和律师同舟共济地密切合作呢。

2、选律师似恋爱

你已经有了人选以后就应该进一步通过与律师的交流深入了解，包括他的言谈举止、职业经历、知识背景、工作状况等，考察他的口头表达能力、文书写作能力、逻辑思维能力、应变能力和沟通能力。

贵州律师事务所提示您还有必要登录该律师的相关网站，看看律师法学功底、业务水平、实务经验、诉讼技巧、专业特长、资历经验、典型案例、荣誉奖励等，从中可以全面对律师的情况更深入了解。只有深入了解，才能巩固信任。如果是想让他帮助辩护或者代理大案要案的话，更应该仔细了解该律师的案例，案例是一个律师的“家底”。