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博文律师事务所说建筑工程劳务合同订立原则

来源:贵州博文律师事务所 | 发布时间:2019/1/25 11:48:36

  建设工程是需要很多施工人员来完成的大型施工工程,涉及很多合同。并且会聘用很多人员,这就涉及劳务合同。而且建筑施工不容马虎,所以签订劳务合同是要谨慎,那么建筑工程劳务合同签订原则哪些?现在,博文律师事务所就来为您解答疑惑。

  博文律师事务所说到合同订立原则:《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:
  1、劳动合同合法原则
  劳动合同必须有依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

  2、劳动合同协商一致原则
  在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

  3、合同主体地位平等原则
  在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

  4、劳动合同等价有偿原则
  博文律师事务所提醒:劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。


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