许多律师朋友对于选择什么样的律师事务所实习或者工作，关键在于你想得到什么。别人怎么选择，怎么考量的，我不知道。贵州律师事务所认为得选择具备以下条件的律所。

有一定的收入

律所其实往往不重要，重要的还是你跟着的老板。以律所名义给付的工资其实最终还是摊在你所服务的老板的收入中。老板发给你的工资至少可以让你交得起房租，让你能够付得起饭费，让你坐得起车，至少让你起码的生活不用担忧。这个标准或许有点高，对于新人来说。新人得看新到什么程度。如果你什么都不会，那估计还得父母补贴点，才能在北京立足生活下去。

选定将来从事的律师方向

律师业务分为诉讼业务和非诉业务。没有好坏优劣之分，也没有高低贵贱之别。看兴趣。本人从事诉讼业务。如果你也选定从事诉讼业务。那你选择的律所或者老板应该要有数量相当多案子需要处理。如果老板还需要开拓案源，如果老板都没有案子可做。他不会招聘。你如果因为他所在的律所有名气就选择加入，那你往往得不到应有的锻炼和机会。

选择放手但不撒手的老板

诉讼和打仗差不多，战略方案很重要。不同的案子有不同的打法，只要老板放手让你去做，你才能在实践中检验自己的打法能否成功。老板放手让你去做案子，你如果能够处理的没有后遗症，那就很好。做到易经中，无疚的状态，足以。放手但不撒手，换言之，如果老板知道你走的方向不对，他会主动纠正，给你提示，给你意见。此时，应该主动听取，认真思索。切不可以为自己什么都会，切不可狂妄自大。

不一定要去大所

律师的本质就是收人钱财替人办事，依法办事。很多新人宁愿去大所，去名所，尽管给的工资待遇并不高，不愿意去郊区的中小所。这种选择也无可厚非。但从本人经历来看，往往郊区的小所能够得到的锻炼机会更多，能够成长的更快一些。诉讼，只要不断的出庭应诉，主动起诉，才能知道答辩的方案，才能知道举证的策略。这些经验不是靠苦思冥想可以得到的，非得真刀真枪干起来才能深深体会到。

案源很重要

新人往往困惑于案源，其实关键看选择。如果你选择了大所、名所，如果你本身没有关系、没有实力雄厚的家庭背景。在大所里，我建议发展几年就可以离开。否则，温水煮青蛙。慢慢的就和同年人失去了竞争力。大所里，业已形成的利益体制，不是新人能够撬动的。

反观一些小所，天高任你闯，各显神通。随着案件办理数量的累计，认识你的当事人和客户数量的增加。自然会帮你介绍。他们本人或者他们的亲戚朋友如果有法律服务需求，他们会主动介绍给你。而在大所之内，你身为工薪律师，只能整日忙着老板交代的案子，你没有时间办理自己的案子，你也没有机会开拓案源。如此发展下去，只能永远是拿工资，至多成为工薪合伙人。

时机成熟则跳出工薪律师成为提成律师或合伙人律师

工薪律师的待遇和机会永远在于老板，总是有上限。新人不经过工薪律师阶段，往往又很难学会办案。这是一个相对来说每个律师可能都得经历的阶段。过了这个阶段，能够独立办案。应该勇于跳出这个阶段，大胆的往提成律师的方向过渡。律师这个行业总是老板招助理，助理壮大了发展了，离开老板。师傅重新再招助理，如此循环往复。有一天，等你发展起来了，你会怎么招聘助理，有什么标准。换个角度思考一下。

选择需要你的老板而不是你需要的老板

贵州律师事务所：别人需要你，说明别人看到了你的价值，说明别人知道该怎么和你合作。你看中的老板或者律所，人家往往不一定看中你。这样会很累。工作起来不舒心。想想老板为什么招人，想想律所为什么招人，把原因搞清楚。再想想自己对不对的上那个需求，能不能解决别人的问题，能不能达到别人所要的高度。如果你行，那你就去，各方面自然就不同。