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博文律师事务所说建筑工程劳务合同订立原则

建设工程是需要很多施工人员来完成的大型施工工程，涉及很多合同。并且会聘用很多人员，这就涉及劳务合同。而且建筑施工不容马虎，所以签订劳务合同是要谨慎，那么建筑工程劳务合同签订原则哪些？现在，博文律师事务所就来为您解答疑惑。

博文律师事务所说到合同订立原则：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
1、劳动合同合法原则
劳动合同必须有依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

2、劳动合同协商一致原则
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

3、合同主体地位平等原则
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、劳动合同等价有偿原则
博文律师事务所提醒：劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

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